声明：专注 2025国家公务员面试人际关系模拟题：同事没受表扬怎么劝慰 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.55 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
| 2024国考公告 | 国考职位检索 | 国考报考指南 | 典籍手册13大电子课件 | 国考报名入口 | 国考历年试题合集 | 在线咨询 |
【模拟试题】
领导交给你和小张一项紧急任务，你们完成后领导只表扬了你，没有表扬小张，你怎么办?
【中公解析】
面对领导的表扬，说明领导对我和小张完成紧急任务的肯定和鼓励，我一定会更加努力的工作，不骄傲不自满。面对小张没有被表扬，这并不代表他不优秀，但是为了避免造成小张对我误解，认为我不能分享成果，我会从以下几方面解决这个问题。
首先，找到领导进行沟通。一方面感谢领导对于我的鼓励及肯定;另一方面也会通过工作汇报的方式，说明小张在此次工作中付出的努力。
其次，找到小张进行沟通。一方面表示非常开心与他这次合作，在合作中学到了很多经验，也非常感谢他的帮助;另一方面也会委婉表达领导也知道他在这项任务中付出的努力，也给予高度评价;最后也会跟小张说明，领导对于我的表扬，其实就是对于我们这个团队的肯定。
最后，在以后的工作中，不断提高工作效率，能够胜任更多的紧急任务。
【2025国家公务员面试人际关系模拟题：同事没受表扬怎么劝慰】相关岗位：